30.11.2020

Дорогой Бернард,

Мое предложение может показаться несколько странным и поначалу даже неожиданным, но таковым оно является лишь на первый взгляд – с позиций привычных реалий сегодняшнего дня. Будучи очень взвешенным и специфичным, оно резюмирует собой скрупулезные наблюдения последних лет, отражая аксиологическую составляющую его давно назревшей актуальности. Заключается же оно в следующем – объявите о ликвидации bp. Распустите Компанию.

В свете данного предложения естественным представляется и мой собственный уход (EOI). Но вопреки принятым в корпоративных средах логике уходов, где каждый шаг выверен интересами карьерного роста и нацелен на удовлетворение все более возрастающих финансовых амбиций я не перехожу ни в какую другую компанию, ни в иную сферу корпоративного бизнеса, а покидаю Систему в принципе – систему современного рабства: презентабельную, ненавязчивую, но в отличие от классической эпохи рабовладения – пленящую сознание людей, заблуждающихся в неизбежной предпочтительности подобного самопожертвования. Поверьте, вовсе не из-за внутренней притягательности Корпорации ее обитатели, заключив некогда сделку с эволюционировавшей версией Мефистофеля, оказываются затем вынуждены в большинстве своем цепляться за работу в ней – сопротивляясь, мимикрируя и подстраиваясь под бесконечно изголяющийся внутрикорпоративный шоу. А так как show must go on, то и изголяться в подобной системе приходится непрестанно. В том числе и в верхах, периодически рассылающих urbi et orbi подбадривающие послания, вглядываясь при этом сквозь фальшь улыбчивого соучастия с приаттаченных к имейлам фотографий на закабаленную паству – в общем-то, готовую уже ко всему.

Опуская в свете вышеозначенного предложения всю абсурдность внутрикорпоративной машинерии, замечу лишь, что за годы пребывания в Компании определенность мне довелось наблюдать только в одном – постоянно растущем накале перманентного давления на персонал, все более загоняемый с каждым разом под непрекращающийся прессинг ажиотажа недостаточности прилагаемых усилий по достижению наилучших результатов его и без того неустанной работы, создающий в итоге, в общем-то, лишь тривиальную суету бессмысленно неполноценной активности. В подобном абсурде, обязанным своим происхождением в том числе и нездоровому усердию руководящих звеньев на местах, избыточно декорирующим пространство bp, есть что-то общее с чеховской палатой номер шесть, где сильные терпят, карьеристы манипулируют, слабые сходят с ума. Reality show лучше наблюдать со стороны.

Между тем, нетрудно понять, что помимо банальной неэффективности подобная дистопия лишает людей в работе ещё и главного – атмосферы ее желанности, убеждая каждый раз в очевидной простоте этой истины очередным градусом всё возрастающего накала. Мне трудно назвать их счастливыми. Возможно, вам удастся найти более оптимистичное определение формируемому вами сообществу, если не учитывать, конечно, что сценарий сопротивления любого материала предполагает содержание в нём и критической точки накала. Цинично? Возможно. Но, такова пестуемая вами реальность. Гарантированно стабильная зарплата вкупе с лакомствами дополнительной системы обезволевающих инъекций (поддержка кредитования, акции, бонусы, фонды), всё глубже погружающие персонал в трясину зависимости от Компании на фоне неустанно утверждаемых ею так называемых ценностей bp позволили вам в итоге выпестовать в чем-то очень послушный и унифицированный в лингвально-поведенческом модусе стафф, – хоть и подавляющий в себе невольно генерируемое напряжение внутренне гнетущего конфликта, но прекрасно понимающий жертвенную цену обретаемых бонусов на глянцевом фоне презентуемых идеологем. Подобное объяснимо лишь в одном случае – если вам нужна послушная масса мягко, но безупречно зомбированных исполнителей – bp people, – материал, лишенный точки накала.

Между тем, работа должна морально обогащать, а не истощать.

Иным, не менее очевидным фактором, невольно формирующим понимание необходимости прекращения деятельности Корпорации является противоестественность нефтегазовой добычи из недр земли, которая противоречит самой природе той среды, из чрева которой они добываются. Сжигать ископаемое топливо для получения энергии в 21 веке – это варварство дурно устроенной цивилизации. И дикость вдвойне, если она обусловлена банальной наживой, цинично именуемой бизнесом. О тупиковости подобной модели писано и сказано столь много, что повторяться здесь было бы моветоном. Но, есть и ряд очень специфических моментов, упоминание которых в контексте данного предложения имеет смысл.

Постоянные утверждения Компании о приоритетности борьбы с экологическими вызовами – чистая профанация и затейливый парадокс: вы сами же их и создаете – эти вызовы, о борьбе с которыми столь презентабельно затем вещаете на весь мир. Не надо их просто создавать, чтобы потом с ними же и бороться, провозглашая подобные потуги приоритетом номер один в абсурдистском шоу под декоративно-лубочной вывеской HSE Policy. Оставьте нефть там, где она покоится, и вызовы исчезнут сами по себе, причем не только экологические, но и – в долгосрочной перспективе – экономические, политические, социальные, и бог весть знает еще какие проблемные сферы найдут свое постепенно фундаментальное решение. Чем же на самом деле оборачиваются борения с ветряными мельницами, всем нам прекрасно известно по событиям в Мексиканском заливе и им подобным трагедиям, являющимся лишь цветочками по сравнению с последствиями возможных событий, под потенциал которых заложен тлеющий фитиль неумолимо истекающего времени. Речь идет о долговременных эффектах, необратимость которых, скорее всего, уже предопределена.

Побывав некогда на нефтедобывающих платформах в море, где я намеренно изъявил желание поработать с целью нахождения в самой сердцевине этого процесса, мне воочию довелось наблюдать ту психологическую атмосферу, в которой находится персонал, денно и нощно пребывающий в специфически замкнутой на себе дистопии, мрачно подпираемой уходящими вглубь земли шахтами нефтедобывающих скважин. Вокруг их концентрированно-стволового скопления почти физически ощущается аномальная энергетика пространства, соприкасающегося с энергией пробужденной Преисподней, рёв и гул которой истекает внутри контур вторгшихся в ее чрево шахт. Не мудрено, что в подобных средах обстановка постоянно близка к нервозной. Для той ситуации это скорее естественно, чем анормально. Не нормально их существование вообще. Да и что еще ожидать, если сквозь железный остров под колоссальным давлением из глубин Преисподней вытягивается инфернальная энергия потенциальных бед? Пока человек ею управляет, он насилует Землю. Когда эта энергия выходит из-под его контроля, она насилует его. По сути, деятельность нефтегазовой компании – это воплощение Эдипова комплекса человека по отношению к Земле.

Нет сомнений, что объявленное вами решение от 12 февраля сего года о переформатировании Компании из нефтяной (IOC) в энергетическую (IEC) представляется прогрессивным шагом на пути к net zero. Вы выглядите отважным пионером на фоне других нефтяных компаний. Но на фоне происходящего сегодня в мире – это скорее издевательство, а не прогресс. Подобное решение запоздало лет на десять, как минимум; к тому же – отчасти дезавуированное по сути вашим же письмом от 4 августа, где черным по белому написано, что bp вовсе не собирается отказываться от нефти как таковой: “Hydrocarbons will be integral to bp for decades to come. They are a core part of our strategy. In fact, they enable the strategy.”

Трудно комментировать подобное в свете сложившихся представлений о зеленой энергетики. С учетом же ранее заявленных перспектив касательно 2050 года становится абсолютно очевидным, что bp как коптила до сих пор эту землю, так коптить ее будет и дальше. Правда, под более красивой вывеской – reimagining energy.

Сказать, что вопрос прекращения подобной деятельности фундаментально значим в свете концепции гармоничного уживания человечества с природой, вне понимания которой человек не может быть нравственно чист сам, все равно что не сказать ничего. Работа Корпорации явно и незримо связана со множеством еще и иных сфер, негативно проявляющих себя в канве дальнейшего самоуничтожения абсурдно выстроенной цивилизации. И ликвидация подобной системы, или хотя бы ее эволюционирование – вопрос, бесспорно, крайне сложный; для bp – еще и в силу того обстоятельства, что компания несет ответственность за людей, долгие годы на нее проработавших, но так и не овладевших никакими иными навыками, кроме востребованных исключительно для нее. Некоторые из них уже и не мыслят себя вне bp, связав с Компанией всю оставшуюся профессиональную жизнь, и в случае ее самоликвидации естественным образом встанет вопрос об ответственности за судьбы этих людей.

На мой скромный взгляд, было бы куда справедливее воспользоваться накопленными Корпорацией средствами для их передачи «пожизненным» нефтяникам и их офисным клеркам, чем выплачивать дивиденды акционерам, не имеющим адекватных представлений о тяготах абстрактного для них труда. Невольно-наемное рабство (где люди работают, скорее, от безысходности, чем из-за любви к подобному труду) – очевидный атавизм ближайшего будущего, и заслуживает отмены уже сейчас; а сам персонал – хотя бы нескольких лет беззаботного отдохновения. Поверьте, не все сотрудники bp – карьерные приспособленцы и беспринципные протеже влиятельных иллюзионистов.

Я пониманию, что Вы не в состоянии принимать самостоятельно столь радикальные решения; что Вы – лишь высокопоставленный исполнитель, стоящих за Вами заказчиков. Но я не знаю тех людей, перед которыми Вы несете бремя непростых решений – ни их адресов, ни их имен. Поэтому я адресую это вам.

Трудно представить себе и цену последующих за подобным решением гипотетических событий. Но, игра стоит свеч, – у вас есть шанс открыть новую страницу в Истории. Уход Компании с ее нынешней авансцены не решит всех проблем сразу, и понятно, что опустевшее место займут ее алчные конкуренты. Однако ценность подобного шага измеряется в иных пределах, и заключается еще и в беспрецедентности, инициирующей цепь отложенных событий. Уникальный акт может оказаться тригером глобальных перемен в ближайшей перспективе и, в отличие от ваших суетливых конкурентов, Вы и имя Корпорации окажутся вписанными в Историю. А Вечность предъявляет особый счет.

Все значимые события в истории человечества всегда казались до их свершения маловероятными. Но любые тектонические сдвиги начинаются с первотолчка; в том числе и в сознании. Вопрос лишь в том, когда будет сделано это первое усилие. И – кем.